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员工读《干法》有感

林间飞鸟 2022-10-23 01:21 热度:37921°C

员工读《干法有感

《干法》这本是稻盛和夫先生在78岁的高龄出任日航公司后所写的,可以说这本书是他一生工作的总结思考,也是他的思想哲学。下面是小编准备的员工读《干法》有感,希望你喜欢!

员工读《干法》有感

读完《干法》后,受益良多。不得不惊叹不佩服日本的百折不挠,精益求精的品质。稻盛先生的这本《干法》朴实厚重,虽无过多语言,却能一针见血点到自己内心的深处。这是一本非常好的书,一本让我人生醒悟的书,一本让我人生奋斗的书。

从学校毕业出来到单位工作,在日复一日的重复过程中,渐渐的迷失了自己,不知道工作的目标是什么,人生的意义在哪里。一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度,只是尽自己的努力做好份内工作。读了稻盛先生的《干法》,忽然明白了自己的目标和意义:工作的目的是为了不断提升自己的心志。工作不但能起到锻炼心志、提升人性的作用,长期不懈的工作还可以磨砺心志。工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力、决断力、适应力、协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。将自己的一生奉献给工作舞台,埋头苦干,孜孜不倦,这样的人最有魅力。

稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择:一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作,这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作。喜欢自己的工作,就能忍受任何艰苦;只要不懈努力,任何事情都能成功。卡耐基曾经说过:“除非喜欢自己所做的工作,否则永远无法成功。”在我们周围,听到的多是报怨和无奈,谈得最少的是工作的开心和乐趣。其实不管自己处在何种境遇,都要抱着积极的心态朝前看,任何时候都要拼命工作,持续努力,这才是最重要的。与此同时,对每天做过的.事情,老老实实地进行反省,就可以避免工作上的失败,并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情都要懂得感恩,既然选择了这份工作这个岗位,就必须认认真真地接受它的全部,包括它好的和不好的,持有随时感恩的心态非常重要。

我们在对待工作的时候,总是说尽力而为;遇到困难的时候,总是说尽力而为。我们用这种说法来原谅自己,替自己不能更努力进行辩解。做任何事情不能本着尽力而为,竭尽全力才应是我们工作所要达到的境界。古语云:世上无难事,只怕有心人。我们要在工作上立必胜的信心,在战略上藐视困难,在战术上重视困难,付出自己百分之百的努力,成功的机会才不会错过。遇到困难,正视困难,克服困难,解决困难,到完成工作任务的过程,其实就是一个自我的心理斗争过程,就像稻盛先生所说:“当你竭尽全力时神灵将会现身。”只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈;只要你坚持这样做,就能造就优秀的人格,就能让你的人生开出美丽的鲜,结出丰硕的果实。

员工读《干法》有感

我们要珍惜今天所拥有的工作权利,珍惜自己来之不易的工作岗位,在工作中不找任何借口,积极主动,敢于挑战自我,坚持不懈地努力,挖掘自身工作的潜在职责,主动承担责任。做自然型人才,高调自己的目标,低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识,用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。

员工读《干法》有感

稻盛先生是在用心活、用心干、用心经营、用心诠释人生,无论是普通人还是企业家都能从中受益良多。我在想俞敏洪为什么会这样赞誉稻盛先生,用心干活、用心经营、用心诠释人生应该怎么来做?

稻盛先生在序中并没有明确讲述他的劳动观是什么,但他却把劳动观和价值观联系在一起进行审视,他说:如何在整个社会中确立正确的劳动观、价值观,将是一个不可等闲视之的巨大课题。这让我进入了思考:我们劳动是为了什么?难道仅仅只是为社会创造物质财富,难道仅仅只是为了改善自已和家人的生活条件?难道劳动不能给我们带来精神层面上的财富?从小我们就知道“劳动最光荣”,它带给我们的是精神上的荣誉,我们需要从思想上深度认识劳动、工作的意义,如何认识工作,又如何对待工作,如何树立起正确的劳动观和价值观。

《干法》没有讲述具体的工作方法和思路,而是从思想认识和思维方式上对我们的大脑和心灵进行洗涤和提高,告诉我们什么是工作,工作为什么,怎么来工作。我理解为这是从心灵上去进行修炼,即修心。

稻盛说:工作的目的是为了磨炼自己的志气。工作是对人灵魂的一种磨炼,因为在工作中会有很多困难、弯路需要去探索和摸索,还有挫折和失败等着你,大部分工作都是苦、累的,需要有坚忍不拔、吃苦耐劳的精神。因为人的畏难、惰性,有时会感到工作力不从心,怕难;有时会觉得某项工作日复一日,没有尽头,厌烦;有时觉得自已承受和克服不了种种劳苦,便不停地变换工作。我认为这些行为其实都是对人志气的摧残和毁灭,人的灵魂也就漂渺不定。

经不起苦难磨励的人是难有作为的。这些在我们身边有很多这样的人,或许受现代泡沫经济的影响,频繁换工作,不劳而获,总想走捷径投机赚大钱,工作不认真、不积极,经不起困难,说到底也是心智不成熟,没有责任心的一种表现。所以,我觉得只有通过在工作中不断的孜孜不倦地工作,辛勤的工作,不断磨炼和提升自己的灵魂,才能铸就自已美好的心灵,为他人着想、为社会着想,把想法付诸于行动,从而创造机会,改变自已的命运,这是一种思想认识上的提高。

稻盛说:工作造就自已崇高的人格。劳动的意义不仅在于追求业绩和经济价值,更在于完善人的内心。他要求自已要幸福快乐的工作,全身心投入到当前自已该做的事情中去,聚精会神,精以求精。在细致的工作中耕耘自已的心田,造就自已深沉厚重、独立优秀的人格魅力。劳动是快乐的,虽然有时很辛苦,很劳累,但是当完成某项工作,欣赏自已的劳动成果时就会有一种成就感,心里会感到有一种说不出的自豪和充实。

尤其是和别人分享这些劳动成果时心里是很快乐的,很幸福的。在实际的工作中,我们也可以深深地体会到:认真而有快乐地工作,不仅仅是自已有着积极乐观的心态,同时这些快乐可以传染给别人,这是一种积极向上的情感导向。面带微笑,快乐工作的时候,人是最美的,这就是人格魅力。

“干一行爱一行。”立足和热爱本职工作,脚踏实地工作,可以减少负面情绪对工作的不利影响,是以积极态度对待工作的“劳动观”。以这种心态对待工作,我们的心志可以得到磨炼,人格可以得到提升。更重要的是我们可以更好地在工作中修身。

迷恋工作,热爱工作,坚忍不拔、精益求精的努力工作时,可以积累起雄厚的知识、经验和精湛的专业技能,足以启动自已大脑中智慧的开关,开启心智,迸发出一些创造性的思维方法。稻盛研发高频绝缘陶瓷时,起初对陶瓷基础知识是一无所知,但他以热爱工作、迷恋工作的态度认真专研,查阅文献,以“抱着产品睡”的吃苦精神,反反复复试验,不怕助手鄙夷和嘲笑,最后终于积薄成厚,研发出一种绝缘材料

他的这种敬业和专注的工作素养,正是我要学习的地方,工作中聚精会神,专注于一件事情,一个问题,穷究根源,知其所以然,搞清来龙去脉,学会从深度和广度两方面去分析问题和解决问题,也只有在工作实践中积累知识、经验和技能,再把这些学到的知识、经验、技能进行分类,加以整合,重新运用到新工作中去,这才是修身的最高境界。

员工读《干法》有感

《干法》这本书是稻盛和夫先生在78岁的高龄出任日航公司后所写的,可以说这本书是他一生工作的总结思考,也是他的思想哲学。下面是小编准备的员工读《干法》有感,希望你喜欢!

员工读《干法》有感

读完《干法》后,我受益良多。不得不惊叹不佩服日本人的百折不挠,精益求精的品质。稻盛先生的这本《干法》朴实厚重,虽无过多语言,却能一针见血点到自己内心的深处。这是一本非常好的书,一本让我人生醒悟的书,一本让我人生奋斗的书。

从学校毕业出来到单位工作,在日复一日的重复过程中,渐渐的迷失了自己,不知道工作的目标是什么,人生的意义在哪里。一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度,只是尽自己的努力做好份内工作。读了稻盛先生的《干法》,忽然明白了自己的目标和意义:工作的目的是为了不断提升自己的心志。工作不但能起到锻炼心志、提升人性的作用,长期不懈的工作还可以磨砺心志。工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力、决断力、适应力、协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。将自己的一生奉献给工作舞台,埋头苦干,孜孜不倦,这样的人最有魅力。

员工读《干法》有感

稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择:一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作,这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上自己已有的工作。喜欢自己的工作,就能忍受任何艰苦;只要不懈努力,任何事情都能成功。卡耐基曾经说过:“除非喜欢自己所做的工作,否则永远无法成功。”在我们周围,听到的多是报怨和无奈,谈得最少的是工作的开心和乐趣。其实不管自己处在何种境遇,都要抱着积极的心态朝前看,任何时候都要拼命工作,持续努力,这才是最重要的。与此同时,对每天做过的.事情,老老实实地进行反省,就可以避免工作上的失败,并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情都要懂得感恩,既然选择了这份工作这个岗位,就必须认认真真地接受它的全部,包括它好的和不好的,持有随时感恩的心态非常重要。

我们在对待工作的时候,总是说尽力而为;遇到困难的时候,总是说尽力而为。我们用这种说法来原谅自己,替自己不能更努力进行辩解。做任何事情不能本着尽力而为,竭尽全力才应是我们工作所要达到的境界。古语云:世上无难事,只怕有心人。我们要在工作上树立必胜的信心,在战略上藐视困难,在战术上重视困难,付出自己百分之百的努力,成功的机会才不会错过。遇到困难,正视困难,克服困难,解决困难,到完成工作任务的过程,其实就是一个自我的心理斗争过程,就像稻盛先生所说:“当你竭尽全力时神灵将会现身。”只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈;只要你坚持这样做,就能造就优秀的人格,就能让你的人生开出美丽的鲜花,结出丰硕的果实。

我们要珍惜今天所拥有的工作权利,珍惜自己来之不易的工作岗位,在工作中不找任何借口,积极主动,敢于挑战自我,坚持不懈地努力,挖掘自身工作的潜在职责,主动承担责任。做自然型人才,高调自己的目标,低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识,用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。

员工读《干法》有感

稻盛先生是在用心活、用心干、用心经营、用心诠释人生,无论是普通人还是企业家都能从中受益良多。我在想俞敏洪为什么会这样赞誉稻盛先生,用心干活、用心经营、用心诠释人生应该怎么来做?

稻盛先生在序中并没有明确讲述他的劳动观是什么,但他却把劳动观和价值观联系在一起进行审视,他说:如何在整个社会中确立正确的劳动观、价值观,将是一个不可等闲视之的巨大课题。这让我进入了思考:我们劳动是为了什么?难道仅仅只是为社会创造物质财富,难道仅仅只是为了改善自已和家人的生活条件?难道劳动不能给我们带来精神层面上的财富?从小我们就知道“劳动最光荣”,它带给我们的是精神上的荣誉,我们需要从思想上深度认识劳动、工作的意义,如何认识工作,又如何对待工作,如何树立起正确的劳动观和价值观。

《干法》没有讲述具体的工作方法和思路,而是从思想认识和思维方式上对我们的大脑和心灵进行洗涤和提高,告诉我们什么是工作,工作为什么,怎么来工作。我理解为这是从心灵上去进行修炼,即修心。

稻盛说:工作的目的是为了磨炼自己的志气。工作是对人灵魂的一种磨炼,因为在工作中会有很多困难、弯路需要去探索和摸索,还有挫折和失败等着你,大部分工作都是苦、累的,需要有坚忍不拔、吃苦耐劳的精神。因为人的畏难、惰性,有时会感到工作力不从心,怕难;有时会觉得某项工作日复一日,没有尽头,厌烦;有时觉得自已承受和克服不了种种劳苦,便不停地变换工作。我认为这些行为其实都是对人志气的摧残和毁灭,人的灵魂也就漂渺不定。

经不起苦难磨励的人是难有作为的。这些在我们身边有很多这样的人,或许受现代泡沫经济的影响,频繁换工作,不劳而获,总想走捷径投机赚大钱,工作不认真、不积极,经不起困难,说到底也是心智不成熟,没有责任心的一种表现。所以,我觉得只有通过在工作中不断的孜孜不倦地工作,辛勤的工作,不断磨炼和提升自己的灵魂,才能铸就自已美好的心灵,为他人着想、为社会着想,把想法付诸于行动,从而创造机会,改变自已的命运,这是一种思想认识上的提高。

稻盛说:工作造就自已崇高的人格。劳动的意义不仅在于追求业绩和经济价值,更在于完善人的内心。他要求自已要幸福快乐的工作,全身心投入到当前自已该做的事情中去,聚精会神,精以求精。在细致的工作中耕耘自已的心田,造就自已深沉厚重、独立优秀的人格魅力。劳动是快乐的,虽然有时很辛苦,很劳累,但是当完成某项工作,欣赏自已的劳动成果时就会有一种成就感,心里会感到有一种说不出的自豪和充实。

尤其是和别人分享这些劳动成果时心里是很快乐的,很幸福的。在实际的工作中,我们也可以深深地体会到:认真而有快乐地工作,不仅仅是自已有着积极乐观的心态,同时这些快乐可以传染给别人,这是一种积极向上的情感导向。面带微笑,快乐工作的时候,人是最美的,这就是人格魅力。

“干一行爱一行。

员工读《干法》有感

”立足和热爱本职工作,脚踏实地工作,可以减少负面情绪对工作的不利影响,是以积极态度对待工作的“劳动观”。以这种心态对待工作,我们的心志可以得到磨炼,人格可以得到提升。更重要的是我们可以更好地在工作中修身。

迷恋工作,热爱工作,坚忍不拔、精益求精的努力工作时,可以积累起雄厚的知识、经验和精湛的专业技能,足以启动自已大脑中智慧的开关,开启心智,迸发出一些创造性的思维方法。稻盛研发高频绝缘陶瓷时,起初对陶瓷基础知识是一无所知,但他以热爱工作、迷恋工作的态度认真专研,查阅文献,以“抱着产品睡”的吃苦精神,反反复复试验,不怕助手鄙夷和嘲笑,最后终于积薄成厚,研发出一种绝缘材料。

他的这种敬业和专注的工作素养,正是我要学习的地方,工作中聚精会神,专注于一件事情,一个问题,穷究根源,知其所以然,搞清来龙去脉,学会从深度和广度两方面去分析问题和解决问题,也只有在工作实践中积累知识、经验和技能,再把这些学到的知识、经验、技能进行分类,加以整合,重新运用到新工作中去,这才是修身的最高境界。

员工读《干法》有感

《干法》这本书是稻盛和夫先生在78岁的高龄出任日航公司后所写的,可以说这本书是他一生工作的总结思考,也是他的思想哲学,所以这位老人难免要告诫我们年轻人一些哲理。

其实刚开篇的时候,对于磨炼灵魂,提升心志这些观点觉得空洞宽泛,心有抵触,尤其是像我们这些工作不久的年轻人,能抓住我们注意力的,让我们驻足的东西往往是像抖音里的一些幽默视频段子,更别说能让我们安静地去参想这些正经朴实平凡的文字了。但是,接着读下去之后,慢慢信服了他的观点,并从中获得一些反思与领悟,对稻盛先生思维缜密的言语也心生钦佩。

我把这本书分为了两大部分:为什么要工作,意义在哪?如何投入并出色地工作?这些问题在书中稻盛先生都有给出他的看法。我们认同不认同这不重要,重要的是可以引起我们认真思考,毕竟未来的几十年我们都得徘徊在工作与生活的矛盾中,如果这几个问题我们都没想清楚的话,那么我们的生活也不会自由潇洒。

书中开头讲到人为什么工作?稻盛和夫认为通过工作不仅能获取报酬,更加能够造就人格,的确如此,在没参加工作的时候,我大部分时间放在了学习和健身上,接触社会不多。参加工作之后,跟同事上级打交道,逐渐培养了做事情的能力,考虑问题也更加成熟,这些并非能够靠报酬能得来的。在这个浮躁的社会里,我们刚毕业的年轻人对工作的意义或多或少存在困惑,甚至好多人是被动地去工作。当然,如果客观条件允许,能做自己喜欢的事情那就很好。

但如果条件不允许,可从事的行业还是有不错前景的话,闷头“苦干”也是一个不错的选择。我每天都会去看的一个公众号“中国人的一天”,里面记录了很多微小个人的故事,当以天为单位努力工作生活的时候,他们也许从未想过,自己所经历的,也是一段平凡而真挚的故事。就算是做一辈子邮差,当一辈子区教师,只要坚持用心去做,那这就是匠心,这就是意义所在。而在现今社会依旧能沉下心来去读一本书,种一亩田地,那你跟稻盛和夫也没有什么区别。

此外,如何投入工作,书中讲的也很好,从改变心态到迷恋工作、感动给人注入新的动力、抱着产品睡以及倾听产品的哭泣声、成为“自燃型”的人、勇于在“旋涡中心”工作等等,讲的很有道理,“感动”对于大部分年轻人来说往往都在感情上,而工作上、事业上很少用感动这个,但是稻盛和夫就说到了将感动注入,就像奥运健儿夺冠的时候,手捧奖杯满含泪,这样的场面确实让人震撼。能够做到如此,只可能是因为他们心中无比强烈的内部动机,他们这么做都是内心的真实需要,因为他们确信自己处在一条践行自己价值观的正确道路上,那么苦不是苦,不过是让自己走得更快一点而已,所谓“苦”,只会发生在自己不情愿的事情上。

对于如何出色地工作,书中谈到了付出、持续、完美以及创新,我觉得不仅可以用到工作上,还可以用到感情上,比如说,男生追女生要讲究真心的付出,而且这种付出是可持续的,并且尽可能在细节方面做到完美,此外在浪漫氛围上尽可能追求创新。当然,放到工作上,更是如此,大学里面我有个朋友英语四级到毕业都没过,我问他什么情况,他说自己付出了,四级单词背过一次,但据我所知,那些些英语好的同学,单词都背过七八次了。

有些人觉得自己付出了并且。可是并没有持续,也就不能取得好结果。创新,无论在任何领域来说都非常重要,就比如然我去撰写一些分析报告、方案、措施等,基本不会去套用现成的一些模板,同样的工作要想与众不同,不但要体现在内容上,而且要体现在形式上,如果大创新做不到,小创新也尽可能采取,例如别人用文字,你用数据,别人用数据,你用图表,只要多比别人考虑一步,自然而然能够做到更进一步。

在书的最后,稻盛和夫提出了一个公式:人生工作的结果=思维方式×热情×能力,这个公式很有意思,热情和能力都是0到100分,而思维方式则是—100到100分,思维方式确实能决定结果的走向,比如之前报道过一则新闻:武汉某大学教授在实验室制造毒品最终被捕,这就属于典型的负思维,哪怕再热情、能力再强也是负的。

就像书中结尾所说:承担未来重任的年轻读者们,衷心祝愿你们通过持有正确的思维方式,通过努力工作,走上人生幸福的光明大道。确实,要度过幸福的人生,把工作、事业做到最好,就必须具备正确的、正面的思维方式,所以啊,坚持正能量,人生不畏惧!

原标题:员工读《干法》有感4180065

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