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这俩月 他们都在答题竞赛

 教育动态 59317次阅读

最近

胜利工程黄河钻井员工

多了一种问候方式

那就是

8月起

胜利工程黄河钻井组织开展

“学制度、明纪律、正作风、争做遵规守纪好员工”

学习教育答题活动

旨在为全体员工来一场“突击检查”

通过以赛促学、学赛结合的模式

使干部员工

明晰制度规范、守住制度底线、清楚违规违纪代价

活动一经推出

广大员工便踊跃参与

掀起了一阵答题热潮

他们答题的样子真好看

生产保障中心员工

利用工休间隙

在手机和电脑上,深入学、反复学

班组岗位之间你问我答、相互提高

技术装备中心

举办主题党日网上限时答题竞赛活动

以赛促学、学赛结合,形式生动

激发了广大员工学规章、学纪律的积极性

40548队全体员工

利用夏季整修期间积极学习参与答题。

人力资源优化项目管理中心各项目部员工

以答题活动为契机

积极争当“遵纪守法好员工”

学习氛围异常热烈

外部市场钻井工程部

自行打印装订题库随时打开学习

员工之间互相督促

学习手册逐步从拿到手上到进入心中,记在脑中

一名老年工作者表示:

虽然不能上一线创效

但也要立足本职,挖潜增效

热情为非在职群体服务好

物资供应中心

领导干部以身作则、带头学习

员工们利用工余时间积极答题

大家相互切磋、查遗补漏

生活服务项目部员工表示,

要做到理论联系实际,

时刻保持清醒头脑,

在遵守政治纪律和政治规矩上

争做表率、当好典范

做一名

政治上坚定、思想上先进、行动上务实的

合格员工。

此次答题竞赛

分为线上答题赛和线下知识竞赛两个阶段

目前线上答题赛圆满结束

据统计

共有4500+人线上答题

4万+次

50%+员工获得满分

9月

基层队与机关后勤的擂台赛

正火热进行中

按照选拔赛、初赛、复赛的流程

采取自下而上

层层竞赛、层层选拔的方式

以达到人人学、人人考、人人赛的效果

单位:胜利石油工程

供稿:郭文军 陈玉洁

审核:李建刚

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弹奏曲终人散

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